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基本的な考え方

ハザマは「社会の一員としてひとりひとりの価値創造を活かし、豊かな未来の実現に貢献する」という企業理念の実現に向け、建設活動に携わる企業として「安全・安心なものづくり」を推進していきます。ハザマの考える「安全・安心なものづくり」には、5つの側面があります。それぞれの側面でコミュニケーションの充実を図り、社会の期待に応えていくことが当社のCSRだと考えています。

ステークホルダーとのコミュニケーション
  • IR、広報
  • コミュニケーション

企業の透明性・適正性が求められている中、適切かつタイムリーに情報を開示し、ステークホルダーの皆様に判断情報を提供するとともに、皆様のご意見を真摯に受けとめ、今後の経営に資してまいります。

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安全・安心なものづくり
  • お客様の信頼獲得
  • 品質マネジメントシステム
  • 新技術・工法の開発、工夫

すべての人が安全な社会生活を安心しておくれるように、またすべてのお客様から喜んでいただけるように、技術開発を進め工夫を重ねながら、社会基盤の構築に貢献してまいります。

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地域社会との調和
  • 地域社会貢献

事業を進める上で、地域社会で生活されている方々のご理解をいただくことは何よりも大切です。周辺環境の保全や各種イベントへの参加、工事見学会の開催などを通じて、地域社会に信頼されるように努めてまいります。

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働きやすい職場環境
  • 労働安全衛生
  • 人材活用・育成
  • 人権啓発

建設現場で働く人たちが仕事をしやすい環境を整備し、働きがいを見出してもらうことが必要です。「安全はすべてに優先する」をモットーに安全対策に取り組むことはもとより、多様な個性を尊重し、それぞれの意欲・知識をOJT・OffJTで高め、それを結集することで総合力を発揮してまいります。

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  • 環境負荷・環境リスクの低減
  • 環境マネジメントシステム

持続可能な社会を実現するために、企画・設計から維持・更新にいたる各段階の中で、温室効果ガスの削減、建設副産物の減量・再利用・再生利用、また生物多様性の保全などにも積極的に取り組んでまいります。

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信頼に応える経営体制
  • コーポレート・ガバナンス
  • コンプライアンス
  • 内部統制・リスク管理

皆様の信頼に応えるには、経営がしっかりした基盤を持ち、環境の変化に適応できることが必要です。そのため今後ともガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、リスク管理の一元化などに取り組んで まいります。

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私たちの社会への思いを形にしました。 ステークホルダーとのコミュニケーション 安全・安心なものづくり 地域社会との調和 働きやすい職場環境 豊かな環境づくり 信頼に応える経営体制

※図の各項目をクリックすると、詳細な説明が表示されます。

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